给老弱病残让座奖2分，拾金不昧奖2分，扶老人过马路奖2分，铲除“牛皮癣”每处奖2分，见义勇为奖20-500分，“五好家庭”每月奖2分，义务献血每100毫升奖5分，义务劳动每次奖20-50分，参与社区安全巡逻奖励5-20分……9月12日，在掇刀石街道白石坡社区，我市首家社区积分制管理正式启动，社区每位居民自此开通了“行为银行”户头。这亦是积分制管理应用于社会治理的开始。
　　湖北群艺数码董事长、积分制管理创始人李荣介绍，积分制管理走进白石坡社区，旨在通过积分把优秀的居民分离出来，通过评先进、旅游、抽奖、发福利等方式，让优秀的居民不吃亏，以积分为动力，鼓励居民主动开会，主动参与社区义务劳动，主动参与各种活动，主动做好事等，范围还可无限延伸，只要是对社会有益的事项、正能量的行为，都可以与积分挂钩，挣分机会无处不在，从而促使社区每一个居民多做好事、多做善事。与传统的管理相比，积分制管理以奖分为主，积分对每一位居民来说终身有效，使用后不清零、不作废，用积分“记录”一个人的综合表现，让居民做了不白做，吃了亏不白吃，最终把各种社会福利和社会资源向优秀居民倾斜。
　　“在目前‘五城同创’的关键时期，通过积分制管理进一步探索‘居民自治’，用积分鼓励发动居民‘办好自己的事’，从而打造真正文明和谐社区，这是很有必要的。让政府有抓手，社会有管头，百姓有劲头！通过积分除了对居民提供物质上的奖励，更是一种精神上的鼓励和肯定！”白石坡社区党总支书记、居委会主任余良红表示，该社区位于城乡接合部，居民素质良莠不齐，社会管理是个大难题，单纯靠政府哪个部门管肯定是不现实的。目前，社区在群艺数码的帮助下已安装了专业积分软件，即将完成全社区1万多名居民的信息录入。今后，居民的言行积分一方面将通过15名网格员收录，另一方面将通过公开的电话、微信等平台由居民自荐或者推荐。
　　今年5月，荆楚理工学院与湖北群艺集团校企合作开展积分制管理研究、培养积分制管理人才，成立了“湖北群艺（积分制）管理研究院”。这是在我市倡导创新创业背景下企校联姻探索和运用创新成果的一次尝试，也是本地企业与本地高校联合的创举。（章辉）